Общество с ограниченной ответственностью «Алый парус» создано в 2007 году. Создание компании стало следующим шагом планомерного движения вперед нашего сплоченного коллектива сотрудников, работавшего в рамках существующей с 2005 года некоммерческой организации «Общество содействия развития науки и техники «Алый парус». Необходимость создания ООО «Алый парус» была связана в первую очередь с увеличением уровня поставленных целей, расширением круга решаемых задач.
Своей миссией наша компания считает наиболее эффективное привлечение научного, творческого и инженерного потенциала военнослужащих и служащих различных органов исполнительной власти, уволенных с военной службы, для решения технических задач в области безопасности, как в интересах отдельных предприятий и организаций, так и в интересах государства.
Мы считаем, что успех компании на рынке возможен только при высоком профессионализме ее сотрудников, их приверженности качеству, способности к эффективной командной работе. Наша компания стремится стать одним из наиболее активных игроков на рынке технических средств безопасности московского региона.
Основные направления инвестиций компании — это развитие человеческого капитала, создание методов и технологий эффективной работы, построение долгосрочных отношений с заказчиками. За годы успешной работы коллектив комании приобрел значительный опыт в области проектирования, монтажа и обслуживания систем видеонаблюдения, охранно-пожарной сигнализации, систем пожаротушения, систем контроля и управления доступом, что позволяет
гарантировать высокое качество монтируемого оборудования, выполненных работ, доступные цены и оптимальные сроки выполнения даже самых сложных работ и заказов.
Общество активно взаимодействует со специалистами научно-исследовательских и проектных институтов Минобороны, МЧС и МВД Российской Федерации.
Основными направлениями деятельности Общества являются вопросы безопасности объектов различных форм собственности, а также вопросы автоматизации контроля и управления организациями и предприятиями.
Для обеспечения инновационного развития применяемых технических решений и проведения исследовательских работ Обществом создаются временные научные коллективы, в том числе с привлечением сотрудников различных научных и образовательных учреждений.
Мы постоянно работаем над улучшением качества наших работ и услуг, своевременно отслеживаем отклонения в системе сбалансированных показателей, меняемся в соответствии с требованиями времени. Внутренние изменения в первую очередь направлены на эффективную организацию взаимоотношений с клиентами. Векторы этих изменений мы постарались определить четко, конкретно и лаконично и сформулировали их следующим образом:
· от попыток быть полезными для всех — к работе с целевыми клиентами;
· от управления работами — к управлению рисками;
· от «героической» борьбы с трудностями — к мастерству.
